近日，鄱阳卫生学校被江西省教育厅评定为A档（优质）中职学校，标志着该校在职教改革赛道上实现了跨越式的突破。据悉，该校将以此为契机，以建设“文明卫校、法治卫校、勤廉卫校”为目标，不断加强领导班子和师资队伍建设，创新教学模式，深化产教融合，提高人才培养质量，更好地为上饶市滨湖地区的经济社会发展服务。
依法治校，不断夯实内涵建设
鄱阳卫生学校统筹协调，在狠抓教育发展的同时一体推进巡察整改、教育系统“转作风、正行风、强师风、树新风”集中整治，以及江西省教育领域不正之风和腐败专项治理等工作。学校领导班子成员切实带头履行“一岗双责”，以上率下，把问题整改作为一项重大的政治任务抓严抓细抓实，坚决扛牢整改主体责任，始终坚持党委主要领导抓，分管领导具体抓，学校整改办总协调，各处室部门通力协作，坚持以“严、实、细、快”的作风和要求，推动整改工作保质保量完成。
近两年来，学校党委集中对学校管理、食堂管理、师资队伍建设、师德师风建设、资金资产管理、项目招标采购等师生普遍高度关注的问题开展问题自查和问题整改，坚持当下改与长久立相结合，建章立制，完善制度。坚持以制度管人管钱管事，完善制度性文件99件，明确了鄱阳卫生学校优秀教师评选办法、先进工作者评选办法、优秀班主任评选办法和师德师风标兵评选办法等，做到事事有章可循，有规可依。
加大师资队伍建设，出台政策引进高学历高层次人才，激励教师提升学历、外出跟班学习和考取教师资格证和专业职业资格证。通过问题的深入整改和成果的转化运用，为学校的高质量发展营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
思想引领，推进新时代学校思政课建设
鄱阳卫生学校强化思想引领，不断夯实校风学风建设思想基础。制定年度思想政治工作要点，推动党建与思政教育相融合，促进学校思政课教学质量和育人实效不断提升，建立《校领导与思政教师联系制度》《思政课集体备课制度》。
学校领导及全体思政教师开展以“国家安全 你我同行”为主题的思政集体备课活动。学校党委书记汤丁山依托班主任例会、教研组组长会、思政教师座谈会，采取座谈交流、问卷调查等多种方式，对学校思想政治教育和意识形态工作深入调研，为丰富学生“第二课堂”、抓好“思政教育”育人育才工作总纲等多方面的进步发挥好引领动作用。全体中层以上干部担任思政辅导员围绕党的二十大和二十届三中全会精神、党史以及红色文化等上好思政“开学第一课”，不断提高学生思想水平和文化素养。
据统计，2024年度开展思政公开课7次、集体备课4次，教研组间交流8次等活动。按《2024年思政课教师专题培训计划》分批次派思政课教师赴上饶师范学院马克思主义学院、景德镇学院进行专题培训和思政课一体化建设教学展示活动。积极参加各级各类教学比赛，融入课程思政理念，获得江西省教学能力比赛2个二等奖、1个三等奖，江西省思政教学能力比赛获二等奖。
三全育人，提升教育教学水平提升
近年，学校在专业建设、教育教学改革和学校管理等方面不断创新，多项课题项目在国家级、省级及市级获批立项，并成功推进了省级核心课程项目。以提升教师队伍水平为抓手，举办教师素质能力提升、党员培训、党性教育等一系列活动，推进名师团队建设；开展公开课教学、名师示范课、集中备课等形式多样的教研活动，不断提升教师教育教学理念和实践操作能力；积极组织教师参加各级各类培训与证书考核，不断提高双师型教师队伍建设；鼓励教师参加教学技能竞赛、学生参加操作技能竞赛，近三年获得省级一等奖2个、省级二等奖8个、三等奖10个，市一等奖20个、市二等奖9个、市三等奖6个。
关心关爱学生，加强安全教育、法治教育、卫生健康教育和心理健康教育，维护学生安全。校长张景辉采用问卷调查、访谈、观察等多种方法，对学校安全教育和心理教育的现状进行了调研，细致剖析存在的问题，并提出一系列科学、合理的改进措施。学校建设了心理咨询室，制订心理健康教育管理和应急干预方案，建立53个班级的心理健康档案。深入开展“深化全民阅读 共建书香校园”、技能大赛、“奋斗青春 强国有我 庆祝中华人民共和国成立75周年”系列教育活动等，坚持每周一升国旗仪式暨国旗下的讲话、精心策划主题班会、黑板报、手抄报评比活动等丰富多彩的校园文化活动，营造好润物细无声的良好育人环境。
学校不断加大实训设施等教学硬件的投入力度，近三年学校先后投入1700多万元，加强护理、药剂、康复技术、医学检验、婴幼儿托育、口腔修复工艺等专业实训室建设，按照专业教学大纲要求，开足实训课程，专业课程实践教学课时大于50%以上。
校企共建，增强服务社会能力
鄱阳卫生学校实行校院共建、校院共育、校院共赢的人才培养模式,校院合作已经渗透到教育教学的多个环节，成为学校办学新常态。目前，与学校合作的医疗机构已经达60多家，学生见习、实习工作有了根本保障，就业渠道更宽广，近几年毕业生就业率稳定在95.5%以上，为上饶市滨湖地区以及浙江、广东、福建、上海等发达地区输送大批的医护人才，就业巩固率、满意率明显提高。近三年我校护考通过率达90%以上。用人单位对我校毕业生满意度达94%以上。
3年来，学校为鄱阳县及其周边辖区基层医疗机构培养合格的医护人员2000余人，其他各项培训5000余人，且提供就业与创业指导服务。学校还积极开展应急救护员、创新创业、“老吾老”护理等相关培训，均已建设培训资源库。其中应急救护员培训达2635人次，创新创业培训达662人次。